Concepteur pedagogique principal bilingue Bilingual Senior Instructional Designer / Trainer

Au cur de GFL se trouve notre plus grand atout : nos gens. Connus affectueusement sous le nom de lEquipe Verte , nous sommes unis par un objectif commun : fournir des solutions durables qui permettent a nos clients et a nos communautes detre Verts pour la vie ( Green for Life ). Nous croyons que travailler ici est une occasion de faire une difference et de sepanouir pas seulement pour aujourd'hui, mais pour la vie.

Le/la concepteurtrice pedagogique principale et formateurtrice (bilingue) est responsable de la creation et de la prestation de bout en bout de programmes de formation de haute qualite. Bien que ce role se concentre sur l'execution de la conception pedagogique, nous recherchons une professionnelle visionnaire qui reste a l'affut des tendances de l'industrie. Vous serez un partenaire collaboratif pour l'equipe de formation, apportant des perspectives novatrices sur la facon de tirer parti de l'IA generative et des modalites d'apprentissage modernes pour ameliorer l'efficacite, l'engagement et l'adoption des formations.

• Conception et developpement agiles : Utiliser les cadres Agile ou SAM ( Successive Approximation Model ) pour concevoir, developper et mettre en uvre du contenu pedagogique en anglais et en francais.

• Promotion de la modernisation : Rechercher et proposer de maniere proactive de nouveaux outils, des applications d'IA et des modalites de formation (ex. : video interactive, voix hors champ assistee par l'IA ou prototypage rapide) pour optimiser les flux de travail de L&D et reduire les delais de production.

• Experience utilisateur (UX) : Concevoir des formations avec une comprehension profonde de la tolerance au changement de l'apprenant, en veillant a ce que la navigation soit intuitive et que le contenu respecte la charge cognitive des utilisateurs s'adaptant a de nouveaux environnements.

• Adoption des systemes : Creer des formations pour le lancement de nouveaux outils et processus qui vont au-dela de la simple documentation mode d'emploi afin de susciter un veritable enthousiasme et de favoriser l'adoption par les utilisateurs a l'echelle de l'entreprise.

• Prestation de formation : Animer des sessions de formation dynamiques (virtuelles ou en personne) qui comblent le fosse entre les exigences techniques et l'application pratique.

• Optimisation axee sur les donnees : Analyser les donnees de completion du LMS et les mesures de performance pour rendre compte du RES (retour sur investissement) et de l'efficacite de la formation aupres des parties prenantes.

• Bilinguisme : Une maitrise professionnelle complete de l'anglais et du francais (ecrit et parle) est requise.

• Conception pedagogique : Plus de 5 ans d'experience avec une solide comprehension des theories de l'apprentissage des adultes et des modeles ADDIE/SAM.

• IA et technologies emergentes : Connaissance pratique de l'application de l'IA generative pour simplifier les flux de travail L&D (ex. : redaction de contenu, generation de ressources ou localisation).

• Outils de base : La maitrise d'Articulate 360 (Storyline et Rise) est requise.

• Multimedia : Maitrise des logiciels de montage video (Vyond, Camtasia, etc.) avec un interet pour l'exploration des outils mediatiques propulses par l'IA.

• Esprit de collaboration : Capacite eprouvee a s'associer a la direction pour faire evoluer les normes de formation tout en maintenant la stabilite operationnelle.

• Experience LMS : Experience avec les principales plateformes telles que Docebo, Cornerstone ou SuccessFactors.

Nous vous remercions de votre interet. Seules les personnes selectionnees pour une entrevue seront contactees.

GFL Environmental est un employeur garantissant l'egalite des chances et encourage les femmes, les Autochtones, les personnes handicapees et les membres des minorites visibles a postuler. Nous cherchons a embaucher des individus possedant des caracteristiques, des antecedents et des perspectives diversifies. Nous croyons fermement que les talents de classe mondiale ne font aucune distinction de genre, d'origine ethnique ou nationale, d'identite et d'orientation sexuelle, d'age, de religion ou de handicap, mais s'enrichissent de ces differences. GFL fournira des accommodements aux candidats handicapes tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d'un accommodement, veuillez nous en informer et nous travaillerons avec vous pour repondre a vos besoins.

Souhaitez-vous que je redige egalement une lettre de presentation ou un sommaire de profil LinkedIn correspondant a ce poste ?

GFL Environmental est un employeur offrant legalite des chances et encourage les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorites visibles a poser leur candidature. Nous valorisons la diversite des caracteristiques, des parcours et des perspectives. Nous croyons fermement que les talents de calibre mondial ne font aucune distinction fondee sur le genre, lorigine ethnique ou nationale, lidentite ou lorientation sexuelle, lage, la religion ou le handicap, mais senrichissent de ces differences.

GFL fournira des mesures dadaptation aux personnes handicapees tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin dune mesure dadaptation, veuillez nous en informer et nous travaillerons avec vous afin de repondre a vos besoins.
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At the heart of GFL lies our greatest asset our people. Known affectionately as Team Green, we are united under a shared purpose of providing sustainable solutions that enable our customers and communities to be Green for Life. We believe working here is an opportunity to make a difference and grownot just for today, but for life.

The Senior Instructional Designer & Trainer (Bilingual) is responsible for the end-to-end creation and delivery of high-quality training programs. While this role focuses on the core execution of instructional design, we are looking for a forward-thinking professional who stays ahead of industry trends. You will be a collaborative partner to the training team, bringing fresh perspectives on how to leverage Generative AI and modern learning modalities to improve training efficiency, engagement, and adoption.

• Agile Design & Development: Utilize Agile or SAM (Successive Approximation Model) frameworks to design, develop, and implement instructional content in both English and French.

• Modernization Advocate: Proactively research and propose new tools, AI applications, and training modalities (e.g., interactive video, AI-assisted voiceovers, or rapid prototyping) to streamline L&D workflows and reduce production timelines.

• End-User Experience (UX): Design training with a deep understanding of the learner's tolerance to change, ensuring navigation is intuitive and content respects the cognitive load of users adapting to new environments

• System Adoption: Create training for new tool and process launches that goes beyond "how-to" documentation to drive genuine excitement and user adoption across the company.

• Training Delivery: Facilitate engaging training sessions (virtual or in-person) that bridge the gap between technical requirements and practical application.

• Data-Driven Optimization: Analyze LMS completion data and performance analytics to report on training ROI and effectiveness to stakeholders.

• Bilingualism: Full professional fluency in English and French (written and verbal) is required.

• Instructional Design: 5+ years of experience with a strong understanding of adult learning theories and the ADDIE/SAM models.

• AI & Emerging Tech: Practical knowledge of how to apply Generative AI to streamline L&D workflows (e.g., content drafting, asset generation, or localization).

• Core Toolset: Mastery of Articulate 360 (Storyline and Rise) is required.

• Multimedia: Proficiency in video editing software (Vyond, Camtasia, etc.) with an interest in exploring AI-driven media tools.

• Collaborative Mindset: Proven ability to partner with management to evolve training standards while maintaining operational stability.

• LMS Experience: Experience with major platforms such as Docebo, Cornerstone, or SuccessFactors.

We thank you for your interest. Only those selected for an interview will be contacted.

GFL Environmental is an equal opportunity employer and encourages women, Aboriginal people, persons with disabilities and members of visible minorities to apply. We seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds, and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences. GFL will provide accommodations to job applicants with disabilities throughout the recruitment process.